こんにちは！管理者のchestです。
今回、お話するのはズバリ「転職」です。転職に対してはネガティブなイメージが根強いですよね。人間関係がうまくいかなかった、思っていた仕事をできていない、そもそも給料が少ないなど考えればいくらでも出てくるかと思います。
僕自身といえば、ごく普通の中小企業に就職し、ごく普通の給料をもらい、人間関係も問題なく、一生この会社に勤めるんだろうなと思っていました。突然の電話が来るまでは、
突然かかってきた電話1
結果として、ヘッドハンティングの電話で転職したわけですが、ポイポイ釣られたわけではありません。
実は、転職のきっかけとなったスカウトの電話は2度目でした！
じゃあ、１度目はいつなのってことですが、それは入社1年半くらいの時でした。その時はシンプルに自分の働きぶりを評価されていたのかと思って喜んでいた気がします笑
確かに突然、電話がかかってきたのは怪しいですよね。どこで会社の携帯番号を知ったのか、どこの会社を紹介されているのか分からないことだらけなんです。
でも、とりあえず話を聞くだけならと思ってZOOMでスカウト会社の担当者が紹介する会社について説明をしてくれました。この時点では、会社名も伏せられているため、大まかな業務内容の説明になります。
それから、次はこちらが質問攻めされます。今の会社についてどう思っていますか、不満はありませんか、今の会社の経営者についてどう思っていますかなど色々聞かれました。
いやいや、転職したいなんて一度も思っていなかったのに、今の会社に不満がありますよね、みたいな詰め方をスカウト会社の担当者がしてきたため、若干イラッとしながらも、何度か受け答えが続きました。
その時の結果としては、スカウト会社からお断りメールが届くといつ意味の分からないことになりました。例えるなら、勝手に告白されて、勝手に振られたみたいな感じですね
これが、１度目のヘッドハンティングの結末でした。正直、2度目はないだろうなと確信していましたね。
突然かかってきた電話2
ですが、2度目の電話がかかってきたんですね。タイミングとしては入社6年目の時ですね。スカウト会社の名前を聞いたときに、一瞬で思い出したのですが、１度目と同じスカウト会社だと
前回の経験もありますが、とりあえず話を聞くだけなら何のデメリットもないので、またZOOMで紹介された会社の説明を受けました。
前回は入社1年半くらいだったのに対して今や6年目となった2度目では会社の説明を受ける機会などありませんが、紹介されている会社と今の会社を比較するには、十分な情報でした。
という訳で会社を比較したところ、転職した方がメリットありと判断しました。
転職の決め手
では、僕が転職を決断した最大の決め手についてお伝えします。それはズバリ給料アップです。
冗談ではなく、本気でそう思っています。なぜ、給料アップが良いのかをわざわざ言うまでもない気がしますが、好きに使えるお金が増えるからです。
そもそもなぜ、給料が上がるのかというと、僕が特別なスキルを持っていたということではありません。単純に会社の売上金額が前の会社と3倍ほど違いました。
さらに、福利厚生も充実しており、まさに理想の会社でした。
もちろん、転職にもデメリットがありますし、条件が良くなるだけで転職を決めると後悔することもあるかと思います。
なので、僕が考える転職の条件をお伝えします
- 給料アップ
- 福利厚生などその他制度が充実している
- 前職の経験を活かせること
上記全てが当てはまる時に転職をおすすめします。正直、上記2つは特に大企業のようですが、残業時間などが多い代わりに制度が充実している会社には気をつけてくださいね。
また、前職の経験を活かせるということもとても大切たと思っています。僕の場合は、業種が変わりますが、前職の資格や経験を活かすことができると確信したので、転職を決めました。
もし、業種も変わり、前職の経験も活かせず、何もかもゼロから始めるのは、ただの苦痛だと思います。例えるなら、大学生が中学校に通うようなものです。
これから転職を考える人へ
転職はとても重大な決断と行動力が必要になります。僕自身もそんな手続きなど、面倒くさそうだなーとしか思っていませんでした。
退職願の書類はダイソーで買いました。店員さんが何か察したような気がします笑
有給休暇は余ってしまいました。皆さんは計画的な退職をしましょう！
日本の会社は年功序列、終始雇用の根強く残っていますが、時代は転職時代なのかもしれません。
僕の場合は、転職先の雇用条件が酷かったら前の会社に戻ればいいと思っていたので、行動できたのかなと思います。
まとめ
- スカウト転職はあり
- とりあえず話を聞く
- 転職先でゼロからスタートしない
色々書いてきましたが、僕のように突然スカウトの電話がかかってくることはそうそう無いと思いますので、転職サイトに登録からスタートするべきなのかと思います。
そもそも会社に不満がなければ、僕のように転職サイトに登録すらしていないと思います。
兎にも角にも転職は、早ければ早いほど有利に働きます。なぜなら、転職後も長く働いていける人材として重宝されるからです。
ですが、50歳近くでも経験を活かして転職先でいきなり課長になる人もいるので、あまり年齢は気にしなくてもいいのかもしれません。
以上になります。
最後まで読んでいただきありがとうございました。
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